招聘人数：1 人
到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、根据公司用人需求实施公司招聘计划，协助部门领导完成公司各类人员的招聘及初步面试工作，结合公司实际情况组织员工培训。
2、负责统计汇总员工考勤工作，上报员工考勤月报表，处理考勤异常等情况；
3、负责公司人事文件的起草、呈转及发放；
4、负责公司五险一金及商业保险的缴纳及管理工作；
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
6、负责公司员工的人事档案管理工作；
7、协助公司绩效管理，建立体系和员工考核指标。
任职要求：
1、本职位不限男女，人力资源及相关专业，且有一年以上人事相关工作经验，熟悉相关工作流程；
2、普通话流利，熟练使用相关办公软件；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、持有人力资源管理师资格证者优先。
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