新冠肺炎疫情的爆发给社会造成了严重影响，也给脱贫攻坚工作造成一定困难，面对疫情带来的新情况、新问题、新挑战，南明区人社局一手抓疫情防控，一手抓就业扶贫。一方面实施岗位信息共享，抓实对口帮扶地区就业创业服务。加强与普安县、长顺县鼓扬镇、望谟县石屯镇、罗甸县龙坪镇对口帮扶贫困地区的对接与沟通，根据帮扶地区劳动力就业需求，多途径多渠道深挖就业岗位，提高人岗匹配率。截至目前为帮扶地区共享就业岗位一万余个。截至目前已收集到老干妈食品有限公司、保利贵州物业管理有限公司、贵阳迅达电子有限公司等劳动密集型企业岗位信息万余个岗位提供给长顺县鼓扬镇、望谟县石屯镇、普安县、罗甸龙坪镇。并且开展“抗疫情 稳就业”线上招聘会，设置帮扶地区招聘专版，引导帮扶地区劳动者积极参与，求职者通过线上企业招聘直播了解企业情况，开展“不见面”现场视频面试，有效促进供需对接。另一方面区人社局局长带队组成帮扶工作组前往普安县开展“送岗位、摸需求、送政策”帮扶活动，通过与当地人社部门有关人员开展座谈、走村入户宣传摸底等方式，深入了解疫情期间当地劳动力就业情况和实际需求，宣传南明区就业创业政策，结合摸底情况针对性提出帮扶方案。与帮扶地建立疫情防控期间复工复产用工信息共享机制并每日调度，按照被帮扶地提供的在贵阳地区务工返乡的农民工名单，采取电话回访的形式，切实摸清其返岗就业意愿和时间，并同步推送辖区就业岗位，为下步精准护送其返岗打下坚实基础。
