根据《市人民政府办公室关于印发赤水市机关事业单位聘用编外工作人员管理办法（试行）的通知》（赤府办发〔2018〕81号）要求，经相关部门批准同意，遵义市生态环境局赤水分局拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘计划与原则
本次共计划招聘编外工作人员3名：《遵义市生态环境局赤水分局招聘编外工作人员岗位表》），招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，公开招聘，平等竞争，择优录用。
二、招聘范围
（一）户籍要求。
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织安排。
（三）年龄在35周岁及以下（1986年1月1日以后出生，含1986年1月1日），以本人有效身份证为准。
（四）具有全日制本科及以上学历。（具体学历专业要求）
（五）身体健康，有较强的事业心、责任感和职业道德。
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.现役军人、在读的应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
4.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员；
5.被司法机关或其他行政机关正在立案调查的人员;
6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：2021年9月26日至2021年9月29日上午 8:30-12:00下午14:00-17:30
2.报名方式：现场报名
3.报名地点：遵义市生态环境局赤水分局办公室（401室）
（二）资格审查（时间与报名时间同步）
报名资格审查：
报考人员报名时应提供以下资料——
1.《遵义市生态环境局赤水分局编外工作人员报名表》；
2.有效身份证或户口簿；
3.按设岗要求提供相应证件及证明材料；
4.学历证书；
5.近期1英寸免冠彩色照片2张（白底）。
以上证件要求同时提供原件和复印件1份，原件审核通过后收复印件，证明、委托等材料需原件。报名者对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。
（三）考试
考试方式采取笔试加面试的方式进行，先进行笔试，根据笔试成绩从高到低排名，按照对应的招聘岗位1:3比例进入面试（报考人数不达1:3比例的，正常进行笔试后面试，并计算总成绩），笔试成绩第三名并列的，并列人员一并进入面试。
1.笔试
（1）笔试时间和地点另行通知（具体请关注赤水市人民政府网、遵义市生态环境局赤水分局发布的微信公众号）
（2）笔试方式：闭卷考试
（3）笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测试等。
（4）笔试成绩采取百分制计算。
（5）成绩公示：笔试成绩在赤水市人民政府网、遵义市生态环境局赤水分局微信公众号上公示5个工作日，如有异议须在公示期内提出，逾期不予受理。
2.面试
（1）面试时间和地点另行通知（具体请关注赤水市人民政府网、遵义市生态环境局赤水分局微信公众号）
（2）面试方式：结构化面试
（3）面试内容：考察应试者逻辑思维能力、语言表达能力、情景处理能力等。
（4）面试成绩采取百分制计算。
（5）成绩公示：面试成绩当场告知，如有异议考生须当场提出，过后不予受理。
考生总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（笔试和面试成绩折算时，精确到小数点后两位）
总成绩在赤水市人民政府网、遵义市生态环境局赤水分局微信公众号上公示5个工作日，如有异议须在公示期内提出，逾期不予受理。
（四）体检
1.考试结束发布成绩后，根据考生考试总成绩由高到低的顺序，按1:1比例确定体检对象。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者为体检对象。如出现笔记、面试成绩均相同时，由遵义市生态环境局赤水分局党组会另行研究体检对象确认办法。当出现体检不合格人员时，由总成绩排名顺序依次递补。
2.体检标准参照《公务员录用体检标准》执行。
3.体检工作在指定的医院进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
4.体检时间、地点另行通知，体检合格人员名单在赤水市人民政府网、遵义市生态环境局赤水分局微信公众号上公示。
5.体检费用由考生自理。
（五）公示
对体检合格的人员公示7个工作日。公示期间，对有问题的人员，一经查实，取消应聘资格，公示无异议的确定为聘用对象。
（六）签订劳动合同
拟聘用人员试用期为3个月，试用期结束后由遵义市生态环境局赤水分局进行考评，考评不合格的不予签订劳动合同，考评合格的按照聘用人员的有关程序完善劳动合同。试用期间，发放1800元工资。
四、相关待遇
正式合同签订后，福利待遇按照《市人民政府办公室关于印发赤水市机关事业单位聘用编外工作人员管理办法（试行）的通知》（赤府办发〔2018〕81号）有关规定执行，即工资总额=基础工资（按照贵州省最底工资标准发放）+岗位补贴（标准按每人每月1000至1200元发放）+考核奖励（根据年终综合考核酌情发放）,含缴纳社会保险单位承担部分。依法为聘用的编外人员办理社会保险登记、缴纳社会保险费用。
五、聘用管理
1.编外工作人员合同签订期限为两年，合同期满后，经考核合格，且本人愿意留用的，可继续聘用。
2.聘用人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，除依纪依法进行处理外，并解除聘用关系。
未尽事宜由遵义市生态环境局赤水分局负责解释。
（联系人：张清清 联系电话：18209886866)
遵义市生态环境局赤水分局
2021年9月24日
