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技术服务工程师

4000-8000元
贵州省-贵阳市 -观山湖区 |1-3年经验 |大专学历 |可接受应届生
全勤奖 有年假 有补助 管理规范 包食宿 加班补助 年终奖 双休 五险一金 技术培训 旅游
2021-01-31 更新被浏览:
赵小姐 人事行政部经理 聊一聊
最近在线时间:2019-11-20 14:11
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地址:广东省珠海市高新区科技六路23号思创科技园 查看上班路线
职位描述
招聘人数:3 人 到岗时间:1个月之内 性别要求:男 婚况要求:不限婚况
语言要求: 普通话

岗位职责: 

1、工程厂内/现场调试、安装和维护工作,并完成对用户的技术培训,保证其掌握公司装置使用和掌握必要的维护技能。

2、电话售后及现场售后维护。

3、提供现场实际应用及客户反馈意见。

4、协助完成厂房设备维护。

5、协助完成主管交送其他的事务及工程工作。

岗位要求:

1、中专及以上学历,电力系统或电气自动化及相关专业优先。

2、一年或以上电力系统或电力自动化设备制造行业工作经历,优秀应届毕业生亦可。

3、熟悉电力系统微机保护原理及配网自动化原理。 

4、熟悉变电站二次系统、变电站综合自动化系统;熟悉环网柜及开关柜结构、原理。

5、有良好的协调能力和表达能力,性格开朗,富有责任心;实际动手能力强,能自我约束,有强烈的进取意识和学习精神。

6、勤奋踏实、吃苦耐劳、能承受高强度工作及压力。

主要福利待遇:

1、5天7.5小时工作制,按劳动法规定提供带薪假期。

2、完善的社会保险(五险) 住房公积金(一金) 商业保险 年度体检。

3、提供竞争力的薪酬,月薪 月奖金(分出差、全勤、绩效等),公司设有 季度优秀员工奖、年度优秀员工奖、年终奖(至少双薪) 等。

4、每年组织旅游(含国外旅游)、体检,节日发放节日福利。


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  • 电力/水利/新能源
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珠海思创电气有限公司- -是珠海市民营高科技企业,是国家高新技术企业,专门从事电力输、变、配电自动化等电力产品的设计、研发、生产及销售工作。公司自成立以来一直致力于国家电力自动化事业的发展,现已拥有三大系列、数十种运行可靠的高科技产品,产品广泛应用于电力,水利,市政,交通、石化、钢铁、冶金、煤炭、轻工等领域。

  公司拥有雄厚的技术积累和强大的开发能力,凭借特区的人才、资本运营等诸多优势,通过先进的管理模式,灵活的经营策略,加上振奋的团队精神和锐意求新的开拓意识,逐步形成了具有自我特色的企业文化氛围,这也使得公司得以蓬勃发展并迅速壮大。公司是个朝气蓬勃团结一致积极向上的年轻人的集体,员工平均年龄不到29岁。

  2003年被广东省信息产业厅批准为高科技软件企业,2004年通过ISO9001外部质量保证体系认证,同年,公司微机保护产品获得国家继电器质量监督检验中心的产品型号许可;自2005年开始连续获得了珠海市 重合同守信用单位 、 生产科技型企业 、 先进民营科技企业 的称号,2009年获得国家级 高新技术企业 称号。

    公司自主研发生产的产品包括ST2000型厂站/变电站综合自动化系统、ST200及ST280系列微机保护测控及自动装置、ST266环网柜保护、ST260系列无源自供电保护、ST3000型配网自动化系统、ST300、ST320等系列配电自动化终端装置,所有产品均通过了国家电力产品检测中心等相关权威机构的检测及认证,产品的技术性能和运行可靠性均处于国内领先水平。

  销售网络覆盖全国,先后为全国20多个省份的工业企业的电力变/配电站、火电厂、水电站提供了相关配套产品,为几十家供电企业提供了配电自动化系统及配电自动化终端装置。所做的项目包括三峡水库库区污水处理项目、广西龙滩水电站、河北沙蔚铁路电站自动化等国家重点工程。另外,我公司还开拓了海外市场,已有部分电站综合自动化设备销往越南、哈萨克斯坦、南美、非洲等国家。

  我公司产品运行的稳定性和可靠性,以及一贯优良的服务态度和理念,赢得了用户的一致认可和好评。为用户提供优质的产品和满意的服务,是公司全体同仁的共识;坚持技术领先,促进行业发展,振兴民族工业,是公司全体同仁不懈的追求!


核心价值观:思想领先、科技创新,用高技术和高质量的产品,为客户提供最佳的解决方案。

经营理念:创新、务真、优质、诚信

服务宗旨:严谨、求实、准确、及时

发展目标:逐步成长为以电力事业为核心、以行业自动化为方向的高新尖科技企业。


企业福利待遇:

1、每周工作5天,每天7.5小时;

2、免费提供工作餐和员工宿舍;

3、社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育) 住房公积金 商业保险;

4、带薪假期(年假、婚假、丧假、产假、陪护假、计生假等);

5、员工生日、结婚等,公司给予福利慰问,重大传统节日发放节日福利;

6、每年有长达两周的春节假;

7、每季度部门有活动经费,年度公司统一组织各种文体活动;

8、每年免费旅游(含国外游);

9、每年免费体检;

10、完善的培训机制,内部讲师传授经验法典,提供充裕的培训机会;

11、良好的薪酬体系,年底双薪,并设有年终奖、先进奖、特殊贡献奖等;

12、提供  公平、公正、公开 的竞争机制,创造职业发展平台及晋升空间。


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