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信用卡客户经理

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赏金职位:
职位总赏金为18元,投递简历将获得6元奖金,若企业邀请面试可获得6元奖金,入职后即可获得6元奖金
简历需满足工作经历,教育经历,项目经历,技能证书填写完成的基本条件,才可投递赏金职位
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杨天合
最近在线时间:2020-03-24 09:03
159份简历投递
57%平均回复率
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职位描述
招聘人数:9-10人 到岗时间:1周以内 年龄要求:35岁以下 性别要求:不限 婚况要求:不限

主要工作内容:销售华夏银行可营销范围内营销华夏银行信用卡。

要求:原则上要求大专及以上学历(有同行经验者或优秀者可放宽到高中及中专以上学历)

工资待遇:底薪加提成,平均工资1到2万之间!主要是基本上不用打卡。


求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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  • 金融(银行/保险)
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99210月,在改革开放的总设计师邓小平的关心支持下,华夏银行在北京成立。19953月,实行股份制改造;20039月,首次公开发行股票并上市交易(股票代码:600015),成为全国第五家上市银行。 
经过多年的发展,华夏银行已具备广泛的客户基础、多元的业务结构、良好的企业品牌和较强的市场竞争力。截至20176月末,总资产规模24,230.98亿元,共设立40家一级分行(含2家筹备)、56家二级分行、925家营业机构(含社区、小微支行198家),员工人数超过3.9万人,形成了 立足经济发达城市,辐射全国 的机构体系。并建立境内外代理行1,572家,分布在五大洲的115个国家和地区的375个城市,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。 20172月,在英国《银行家》杂志发布 全球银行品牌500强 排名中,华夏银行位列第71位,居中资银行第15位,品牌价值34.73亿美元,年增幅23%20177月,在英国《银行家》杂志公布的全球银行1000强榜单中,华夏银行按照一级资本排名第67位,按照总资产排名第70位。同时,华夏银行在2016《财富》杂志中国500强中排名第103位。 
在 诚信、规范、高效、进取 理念的指导下,华夏银行持续深化 中小企业金融服务商 战略,坚持以客户为中心,完善营销机制,加快经营转型,提升服务质效。积极推进 第二银行 发展,逐步增强电子银行营销功能和场景应用,具备了提供综合金融服务的良好基础。努力打造 华夏服务 品牌,初步建立起 专业化经营、流程化管理、个性化考核、立体化营销 的金融服务体系。提升区域竞争力,将服务京津冀协同发展纳入全行发展战略,持续做好京津冀交通一体化、生态环境治理和产业升级转移等领域全方位的金融服务。 
在加快发展的同时,华夏银行积极支持实体经济,深入践行社会责任。先后多次荣获 中小企业扶持奖  小微企业金融服务先进单位  最具社会责任金融机构  最佳绿色金融奖  社会责任最佳银行  光明公益奖 等多个奖项。 
未来,华夏银行将不断开拓创新、求真务实,全面提升综合金融服务能力,努力建设具有品牌特色的现代化商业银行。

 


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