1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
2、利用各种招聘渠道发布广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、进行聘前测试和简历工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
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