1、主持办公室的日常行政工作。
2、做好各部门之间的业务协调工作。
3、组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。
4、协助领导做好进一步深化后勤体制改革工作。
5、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。
6、检查、督导各部门员工业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。
7、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。
8、认真做好公司领导交办的其他工作
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