1基础类:负责员工的考勤招聘、入职、培训、人事调动、离职等工作,建立完整的人事档案;
2招聘类:执行招聘流程,能够独立招聘基础岗位员工(邀约、面试、入职);
3关怀类:定期定时给员工送上相关福利,协助部门经理每月进行员工活动、员工关怀(后期要出视频、图片等便于保留并存档,保持与各部门员工的及时沟通);
4其他(完成部门经理安排的其他工作)
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