1.做好员工招聘、考核、培训、分配、奖惩工作;
2.制定集团培训计划,实施培训,不断提高人员素质和工作水平;
3.完成领导交办的其他工作。
4.数据的处理
任职要求:
1、年龄20-45周岁,男女不限;
2、全日制大专及以上学历,本科及以上学历者优先录用,可接受应届毕业生、全职实习生;
3、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,能操作基本办公软件;
4、做事情要能吃苦耐劳,要细心,要有条理,逻辑性。
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