【职位详情】
1、负责招聘客户现场对接，人员安排面试、入职、管理
2、负责办理员工入职、离职工作
3、负责员工档案建设、安全管理
4、完成员工应急事务处理
5、负责对接沟通企业相关人事和行政领导
6、负责员工活动策划组织
7、负责员工后勤管理工作
8、完成员工薪酬统计，票据核对
9、特殊情况配合招聘现场宣讲
10、制作数据报表，如日报、周报
【任职要求】：
1、大专以上学历，有良好的职业道德和品行操守，为人诚实靠谱
2、对数据敏感，熟悉电脑操作，办公软件使用熟练
3、有较好的沟通协调能力、抗压能力，
4、有人力资源服务经验优先
5、年龄25-30岁，能力强的可择优，
6、有能力者可放宽学历要求
【薪资待遇】：
底薪 提成 绩效 奖金 月薪薪资5000-8000
弹性工作时间 五险一金 节假日福利
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