工作职责:
1.所辖团队人员的差勤、工作、服务管理事项;
2.所辖团队人员的增员、培训、辅导和考核事项;
3.各种拜访活动的督导;
4.组织召开二次早会、夕会;
5.检查并批阅属员活动日志;
6. 积极培育主任;
7. 主任及以上主管必须参加兼职讲师培训和兼职讲师评级活动,提高, 综合素质和能力。积极参与业务方案的制定、宣导,配合与执行事项。
任职要求:
1.年龄20-45周岁,男女不限;
2.全日制大专及以上学历。本科及以上学历者优先录用,应届毕业生择优录用;
3.有良好的工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,会基本的办公软件;
4.极强的责任心、较强的沟通能力、工作认真、思维敏捷;
5.具备较强的心理素质、抗压能力;
6.对工作经验不做要求,但有过管理或相关工作经验者优先。
福利待遇:
1.工作时间:上午9:00—12:00;下午14:00——17:00,周末双休、法定节假日正常放假;
2.新人有专人带,公司也定期为员工开办免费培训班,培养员工各个阶段所需的技能;
3.晋升制度公开透明,晋升所需时间短,公平、公正、公开晋升;
4.做好管理工作,有丰厚的管理津贴;
5.工作履历。央企平台,工作履历含金量高;
6.工作时间兼任讲师。主任职级授权为一星讲师,公司授权,公司聘用,课酬丰厚,额外计算
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