岗位职责：
1、管理和协调团队工作，带领团队达成业绩目标，对部门绩效负责
2、通过有效的管理模式定期稽核团队成员的工作进度
3、根据不同性格和绩效的催收人员，合理运用不同的管理模式以保持团队竞争力的高效性
4、有效控制团队客诉及处理工作
5、为公司培养优秀的催收人才，因人和案件属性做最佳调配
任职要求：
1、25岁以上，专科以上学历，法律专业优先;
2、具有银行或外包公司2年以上催收经验，自身催收能力过硬，具有带领团队经验及团队业绩提升能力
3、熟悉办公计算机操作
4、处事积极主动，思维缜密，具有出色的执行力和推动力，有良好的团队合作意识，抗压性强
5、掌握熟练的电话沟通和谈判经验，积极上进，工作自主独立性强，勇于挑战高薪；较强的团队管理和执行能力；注重细节，严密的逻辑思维能力和时间管理能力；
6、具备娴熟的沟通、协调能力、处事果敢有魄力、积极主动遵纪守法，能承受较大的工作压力
工作时间：9:00-18:00 周末单双休
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