储备主管
薪资待遇7K—12K
工作职责:
1.做好员工的招聘、培训、分配、考核、奖惩、日常管理等工作;
2.配合相关领导制定培训计划,实施培训,不断提高员工的素质和工作水平;
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄26-37周岁,男女不限;
2.大专及以上学历
3.有良好的工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神。
4.极强的责任心、较强的沟通能力、工作认真、思维敏捷;
5.具备较强的心理素质、抗压能力;
6.对工作经验不做要求,但有过管理或相关工作经验者优先。
福利待遇:
1.工作时间:上午9:00—16:00,周末双休、法定节假日正常放假;
2.新人有专人带,公司也定期为员工开办免费培训班,培养员工各个阶段所需的技能;
3.做好管理工作,有丰厚的管理津贴。
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