工作职责:
1.协助相关领导做好员工招聘、考核、培训、分配、奖惩工作;
2.协助相关领导制定培训计划,实施培训,不断提高员工的素质和工作水平;
3.完成领导交办的其他工作;
4.数据的处理等。
任职要求:
1.年龄20-45周岁,男女不限;
2.全日制大专及以上学历。本科及以上学历者优先录用,应届毕业生(还未拿到毕业证)择优录用;
3.有良好的工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,会基本的办公软件;
4.极强的责任心、较强的沟通能力、工作认真、思维敏捷;
5.具备较强的心理素质、抗压能力;
6.对工作经验不做要求,但有过管理或相关工作经验者优先。
福利待遇:
1.工作时间:上午9:00—12:00;下午14:00——17:00,周末双休、法定节假日正常放假;
2.新人有专人带,公司也定期为员工开办免费培训班,培养员工各个阶段所需的技能;
3.晋升制度公开透明,晋升所需时间短,公平、公正、公开晋升;
4.工作履历。央企平台,工作履历含金量高;
岗位特色:
崇尚能力 更专业的管理
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