岗位职责
1.办公环境维护和办公用品采购;
2.配合经理制定各项规章制度;
3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;
4.协助人事部相关招聘管理工作,做好人员梯队建设;
5.组织绩效考核管理工作;
6.开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;
7.负责薪酬福利管理工作;
8.负责员工劳动关系管理。
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