1、课程设计和教学：需要根据培训计划和学员需求，设计相应的课程内容；
2、授课：需要根据所设定的教学目的和培训计划，进行系统而有针对性的授课。需要注重方法和手段，采用多种方式进行教学；
3、培训需求调查和规划：需要参与培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此策划培训的内容；
免责声明：本站信息均由求职者、招聘者自由发布,贵阳人才网管理系统不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。 版权所有：江苏军华人力资源有限公司
地址：新都街道科教城智慧谷,南明区花果园中央商务区7号 人力资源服务许可证：320991000010 增值电信业务许可证：苏B2-20200522 EMAIL：苏ICP备17069333号-4
Powered by PHPYun.
