1、课程设计和教学:需要根据培训计划和学员需求,设计相应的课程内容;
2、授课:需要根据所设定的教学目的和培训计划,进行系统而有针对性的授课。需要注重方法和手段,采用多种方式进行教学;
3、培训需求调查和规划:需要参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训的内容;
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