岗位职责：1、负责信用卡逾期账户管理，电话或信函、等方式进行信用卡透支催收
2、熟悉公司基本情况，掌握部门整体工作流程，了解行业发展前景
3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标
4、能通过学习迅速胜任各岗位共作
5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作
职位要求：
1、学历要求：大专以上学历，有一定工作经验
2、年龄：25-35岁，具备良好的组织协调沟通能力
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力
5、有责任心，愿意承担责任，有团队组织能力
薪资福利优势：
1、个人发展空间巨大：外资企业，人性化管理为所有员工提供了超大的发展平台和巨大的提升空间。
2、薪酬有保障：试用期3500-4500，转正后：5000—上不封顶；
3、购买完善的社保（五险一金）
4、入职满一年以上者年底双薪
5、工龄奖（逐年递增工资的10%） 节日福利 员工关怀福利
6、享有国家法定的各类公休假及带薪年假，每年1—2次公司组织的国内外旅游活动 。
7、员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份；
8、春节，妇女节，端午节，中秋节，圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动
9、员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份
10、员工生日公司提供生日礼品一份
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