职位描述：
1、通过公司系统的培训，能够熟悉企业业务流程，识别目标客户潜在需求；
2、通过电话沟通,寻求销售机会邀约客户见面谈判并努力完成各项销售指标；
3、维护客户关系，提供相应售后服务，对客户需求进行定期追踪同时进行深度开发；
4、根据市场数据分析报告，改善销售渠道，提升销售技巧，提高客户满意度；
5、薪资标准：3000——8000（月均薪资）。
一句话：有能力，月薪过万不是梦。
任职要求：
1、18-30周岁，中专及以上学历，市场营销、电子商务或计算机专业；
2、工作勤奋踏实，有责任心，能够承受较强的工作压力；
3、有良好的沟通能力和谈判能力，能与同事相互协助配合；
4、有较强的团队合作意识，较高团队荣誉感；
5、最重要：要有挑战高薪的信心和欲望；
6、优先考虑：有相关行业工作经验、有智能手机、有主见者优先考虑，比较优秀的应届毕业生也可考虑。
公司福利：
1、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容（免费带薪培训）；
2、清晰的商务职级划分，完善的商务晋级制度，部门经理将从优秀员工中直接提拔；
3、试用期开始享受五险待遇，享受带薪年假，转正后缴纳住房公积金年、享受晋级加薪待遇；
4、只要你有能力，在职期间每月均可享受实物、现金不等的奖励，每年全国优秀员工将有机会参加一年一度的ceo年会和免费国外旅游，享受国内（九寨沟、海南三亚、布达拉宫、西双版纳、千岛湖等）知名景点旅游，国外（日本北海道、韩国普吉岛、巴厘岛、泰国等）海外豪华精品游，让你赚钱的同时还能增广见闻，畅游天下。
职业规划：
公司提供公平晋升职业发展通道包括：试用期商务代表——普通商务代表——高级商务代表——资深商务代表——客户主任——资深顾问级——产品专家（储备干部）
管理职级：代理商务经理——商务经理——高级商务经理——资深商务经理——代理分公司总监——分公司总监——高级总监——区域总监——总部高管
你的晋升和你的资历没关系，和你的学历没关系，只和你的能力你的魄力你的影响力有关系。
薪酬待遇：
1、无责任底薪＋高额提成（20%~26%）＋月度奖金＋补贴（话费、交通费、餐费等），底薪2100-3500元
2、一经录用，签订正式劳动合同，按国家规定缴纳社保（养老+医疗+生育+工伤+失业）和住房公积金，享受带新年假
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